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Todo lo que debes conocer sobre la nueva Ley de Secretos Empresariales

22 octubre, 2019

El pasado 13 de marzo de 2019 entró en vigor la LSE, con el fin de mejorar la protección jurídica de los secretos empresariales frente a prácticas desleales. Te explicamos como te afecta y sus consecuencias.

Todo lo que debes conocer sobre la nueva Ley de Secretos Empresariales

El pasado 13 de marzo de 2019 entró en vigor la Ley de Secretos Empresariales, con el fin de mejorar la protección jurídica de los secretos empresariales frente a prácticas desleales. Te explicamos como te afecta y sus consecuencias.

1. Importancia

Los activos intangibles, se calcula que, en la actualidad, contribuyen aproximadamente al 84 % del valor de la empresa, y en ese sentido se hace necesario una estrategia de gestión y optimización, al igual que sucede con otro tipo de activos de naturaleza material, como inmuebles, instalaciones, depósitos, etc.

Es necesario, inventariarlos, conocer su valor, protegerlos, asegurarlos, establecer planes de contingencia, etc.

2. Espíritu de la ley

Mejorar la eficiencia de la protección jurídica de los secretos empresariales, contra la apropiación indebida o prácticas desleales, para favorecer e impulsar las actividades de innovación, investigación, transferencia del conocimiento y competitividad empresarial.

3. ¿Qué es un secreto empresarial?

Es cualquier información o conocimiento tecnológico, científico, industrial, comercial, organizativo o financiero, que reúne los siguientes requisitos:

  • Son secretos, entendiendo por ello que no son generalmente conocidos por las personas que habitualmente utilizan este tipo de información, ni resulta fácilmente accesible para ellas.
  • Tienen un valor empresarial, bien sea potencial o real, precisamente por ser secretos.
  • Se han establecido medidas de seguridad razonables, por parte de su titular, para mantenerlos en secreto.

Ej. Fórmulas, patrones, bases de datos, procesos, métodos, técnicas, dispositivos, protocolos, etc.

4. Novedades de la ley

  • Reconoce nuevas tipologías de activos intangibles, anteriormente no reguladas como el Know How, bases de datos, etc.
  • Reconoce el Derecho de Propiedad, permitiendo la transmisión, cesión, licencia, cotitularidad, etc.
  • Establece mecanismos para garantizar la protección, seguridad y confidencialidad, del secreto empresarial y de la información aportada durante el propio proceso judicial y con posterioridad al mismo.
  • Recoge un catálogo de acciones de defensa, para salvaguardar el secreto empresarial, así como medidas cautelares.

5. Acciones de defensa

Se podrán ejercitar las siguientes acciones de defensa contra los infractores, para garantizar la protección del secreto:

  1. Declaración de violación del secreto empresarial
  2. Cesación o prohibición de los actos de violación del secreto empresarial
  3. Prohibición de fabricar, ofrecer, comercializar o utilizar mercancías infractoras (*) o de su importación, exportación o almacenamiento con dichos fines.
  4. Aprehensión de las mercancías infractoras, incluida su recuperación para las siguientes finalidades: modificación de las características que determinan que las mercancías sean infractoras, destrucción o entrega a las entidades benéficas.
  5. Indemnización de los daños y perjuicios si ha intervenido dolo o culpa del infractor.
  6. Publicación o difusión completa o parcial de la sentencia

Al margen de existir la posibilidad de adoptar medidas cautelares contra el presunto infractor para asegurar la efectividad del eventual fallo.

(*) Se entienden por mercancías infractoras, los productos y servicios que se benefician de manera significativa de secretos empresariales obtenidos de forma ilícita.

6. ¿Cuándo iniciar estas acciones?

Estas acciones se podrán instar cuando concurra violación del secreto empresarial, es decir cuando se hayan obtenido sin el consentimiento del titular, se consideren ilícitas y no hayan transcurrido más de tres años desde su conocimiento.

La ley establece como información obtenida de manera lícita, no constitutiva de violación, cuando se produce por:

  1. Descubrimiento o creación independiente
  2. Observación, estudio, desmontaje o ensayo de un producto puesto a disposición del público (ingeniería inversa).
  3. Conocimientos adquiridos por el trabajador en el desempeño natural de su carrera profesional.

7. Consecuencias

Se abre una nueva etapa en el tratamiento y gestión de los activos intangibles, que va a demandar la necesidad de implantación de sistemas de control, clasificación de la información, protocolos de actuación, formación, ciberseguridad, auditorías de activos intangibles, revisiones de acuerdos contractuales con clientes, proveedores, empleados. Propiciando la puesta en valor de nuevos activos de naturaleza intangible.

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